今天给大家分享冰河洗剑老师在中的关于金融行业求职的 3 个优质回答，问题分别是：1. 非金融类应届生想进入金融行业，要做哪些准备？3. 基金经理/投资经理的日常工作和投资决策流程是怎样的？如果你有什么关于金融方面的问题，欢迎向冰河老师提问：。 冰河洗剑，金融行业从业 10 年，曾在国内 Top 券商总部研究所担任行业研究员，所在团队多次获得新财富最佳分析师评选前三名，现为大型资管机构资深投资经理。
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问题一：非金融类应届生想进入金融行业，要做哪些准备？
作为一个在金融行业从业 10 年的人，其实我身边有很多同事和朋友学历背景都不是金融相关专业的。我总结了一下，非金融专业人士可以进入金融行业的途径主要有以下四种路径：1、有一些金融机构的职位本身就比较偏好非金融专业背景的人（1）比如应聘券商研究所的分析师、公募基金、PE/VC 等金融机构的某些研究方向的研究员例如 TMT 行业（传媒、电力设备与新能源、计算机等）研究员喜欢招理工科背景的人；化工研究员喜欢招化工专业的学生，医药研究员偏好招医学背景的人；如果是学土木应聘建筑、房地产行业研究员都比较对口。比如一些基础的宏观数据得有个大概的了解，如果问到你对股市的看法、对宏观经济的看法，还有如何分析一家公司，最主要的财务指标等要能回答上来。具体的方法，一方面你可以通过看书对金融方面知识有个大概的系统性了解；跟你认识的从业人员多交流，也可以看我知识星球里相关的专题文章（文末有星球大额优惠券，限量 20 张，先到先得！）；还有就是通过实习在实践过程中积累是很有帮助的。如果你还有余力的话，再考一个 CFA 是加分项，但这个不是必须的。（2）量化投资方向、金融科技等金融机构的职位也偏好招理工科生其实这几年，金融机构越来越重视金融系统的开发和金融科技的应用。所以如果你既懂金融知识和金融产品又会编程和开发系统，在金融机构的还是很吃香的，不少金融科技类的岗位的薪酬也是不错的（像平安系就把金融科技放到了一个战略高度上）。比如销售类的岗位更看重你的综合素质，还有一些管培生项目也不硬性要求必须是金融类专业毕业。当然，如前所述，你自己仍然需要通过自学具备应聘这些岗位所需的知识和技能。我的知识星球里有总结一些推荐的金融类书籍和各种职位的工作内容、面试重点。这条路径想必大家都比较了解，硕士最好能考到一线城市的名校，方便在读研期间实习。每年都有不少从实业进入金融行业的人，金融行业的很多职位都是服务实体经济的（也是国家倡导的方向，脱虚向实嘛）。所以有实业工作经验的人在不少岗位都挺吃香的，比如在上市公司投资者关系部门呆过、在实体企业投融资部门做过，还有在律师事务所做过有丰富经验的律师也是金融行业需要的人才之一。我之前面试了一些来公司应聘的人，分享来自招人部门的面试建议：面对 HR、应聘部门和公司领导不同类型的面试要做出差异化的准备。不管是应届生还是社招的面试一般都会有好几轮，如果不了解你的面试官，笼统的准备面试问题效果并不好，建议你先问清楚是谁来面试你，做出相应的准备。从用人部门的角度来看，业务部门的面试官都不是专职做人力资源的，所以提出的问题可能也是五花八门，但是都有一个共同点：就是用人部门希望通过面试找到一个真正热爱和适合这份工作，并可以长期做下去的人。对于应届生来说，你至少要了解应聘部门是做什么的、需要什么技能和素质的人、表示出你之前的努力及未来的职业发展方向都与你应聘的岗位相吻合。虽然这话听起来简单，但我发现还真有不少应届生回答的不好，比如我面试过一个名校 PHD，学历背景各方面都不错，但他的回答一直表露出自己对衍生品交易更感兴趣。虽然我们公司有其他团队在做衍生品交易，但我们部门不是做这块的，这样表现明显就会被面试官 pass 掉。再说正面案例，有的同学即使没有所应聘岗位的直接实习经验，但能让我感觉到他通过各种途径做了很多功课，并逻辑清晰地表达了自己可以胜任这个岗位，对行业有一定了解，还是可以赢得面试官肯定的。一般面试官最后都会问一句“你还有什么问题？”或类似提问。如果你的面试官是招人部门的人，这个问题是你展示你适合应聘岗位的最后机会，甚至问的好会一定程度改变面试官的决定，建议好好准备。总之，面试官也是活生生的人，准备一场面试就像接待客户一样要懂得站在面试官的角度想问题和回答。问题三：基金经理/投资经理的日常工作和投资决策流程是怎样的？1. 制定业绩基准和投资目标
投资人员要设置好投资目标和业绩比较基准。
二级市场的投资标的还是非常广泛的，有股票、债券、货币、量化对冲、商品期货、FOF /多资产、海外等多个投资方向。
另外，做投资你的资金来源也很大程度决定着你的绩效目标。大类的资金来源可以分为自营和资管，再细分券商自营和银行自营的要求肯定是大不相同的，来自不同客户的钱对产品的预期收益要求也是不同的。
这里主要是介绍投资经理/基金经理职位，所以在此不展开赘述。
简单来讲，自营的好处在于因为是自己的钱，所以不需要对外募资，但是追求的是绝对收益，要可以覆盖你所用的钱考虑到风险资产后的资金成本，并达到公司内部要求的收益率。
如果是做资产管理，就是“受人之托、代人理财”，也需要根据募集资金的特点和风险偏好制定合理的业绩比较基准。
对于大多数公募基金产品，这个业绩比较基准是追求相对收益的，比如可能是“75%×富时中国 A600 成长指数+25%×中证综合债券指数”等。对于私募基金产品，这个业绩比较基准通常是绝对收益。
所以对于资管行业的投资人员来说，日常工作的内容之一就是要配合销售去推介自己的产品（现在很多基金经理都直接在支付宝等平台搞直播），所以练就好的口才肯定也是加分项。
2. 拟定投资策略
定好投资目标后，我们要拟定投资策略，虽然募集说明书里写的基本都是自上而下或自下而上基本面分析的投资策略，但是实际上每个投资经理的风格还是挺不一样的。
定性的主观决策主要会根据当时的经济和市场环境，我们需要对经济和行业进行预判，也要考虑超预期或黑天鹅事件，决定大概的一个配置比例并动态调整，定量主要会辅以一些量化的资产配置模型。
3. 建仓
一般各类资管产品都有一个建仓期，之前网络上群嘲一个基金产品刚成立亏了很多，这主要就是没有尊重常识，觉得特别看好市场急于建仓导致的结果。
每家基金公司都有自己的股票池和债券池，也会有定期的投委会，基金经理会基于公司大方向的定调和现有的资产池，并根据自己的判断与研究员沟通具体的投资标的。
一般而言，基金经理会对买方研究员进行打分，所以基金经理与研究员的信任程度也是很重要的。
这几年不管对于股票或者债券投资经理最怕的都是踩雷，所以重仓标的投资人员除了取信于内外部研究员也会自己去现场尽调。
4. 日常管理和绩效回顾
每个投资人员的调仓频率各不相同，但是大家都会根据事情情况进行动态调整，包括控制回撤，限定单一标的的比例等。
另外对资管产品要留有一定的空间进行流动性管理来应付投资者的赎回，尤其是做债券投资，很多持仓的信用债都是基本没什么流动性的。
还要注意公司层面和产品层面的各种投资限制。
资管产品会给投资人出具定期报告，在定期报告里投资人员也会对业绩表现进行回顾。
以上内容来自「星空问答」精选。
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